子供 基金

残業が全くない職場・・・。ナースの世界では稀ですよね・・・。出勤も早めに行って業務の準備したり、業務が終わっているのに勉強会や病棟会あったり・・・。

子育てをしながら看護師の仕事をしていて、一番困るのは急な残業なんですよね。
看護師の仕事は、ほとんどの職場が残業がありますよね。
残業がない職場というのは本当に稀だと思うんです。
私は、保育園に子供を預けて働いているんですけど、急な残業もあるので、延長保育をしてもらう事がすごく多いんです。
でも、それほど遅くまで預かって貰う事ができないので、イレギュラーな残業は本当に困るんですよね。(?_?“)
病院で働いていると特に、入院している患者さんがいるので、何が起こるかわかりませんよね。
急変だったりステルペンだったり、全く予測がつきません。
例えば30分や1時間といった残業であれば、子供のお迎えにハラハラする事はありません。
でも、短時間では終わらない残業が多いんです。
そうすると、残業を避けるとなるとスタッフに迷惑をかけてしまうし、かといって、保育園のお迎えに行かなくてはいけないし、
それだけでストレスなんですよね。(T^T)

 

それに、残業だけではなくて、出勤も早めに行かなくてはいけないのが、なんだか納得できないんです。
勤務が始まる30分前に出勤しているのが当たり前で、リーダーの日には、業務の準備の為に、
さらにそれよりも早く出勤しなくてはいけないんです。
しかも、それは給料がでるわけではないんですよ。
仕事が終わっても、勉強会や病棟会もあって、その時間にも、残業手当は全くつかないんですよね。
ママさんナースは、家に帰れば育児と家事が待っていますから、出来る限り早く帰りたいと思っています。
看護師の仕事って、やっぱり大変ですよね。
でも、人の命を預かる仕事だから、当然なのかもしれません。(?_?:)
スタッフが充実していれば、もっと状況が改善されると思いますが、それも難しいですよね。